この記事は、転職面接で「他責思考」と見なされる回答について解説しています。面接官は、不平不満や独断専行に関する質問を通して、入社後に問題を起こす可能性のある候補者を見極めようとしています。無自覚に他責的な回答をしてしまうと、不採用につながるリスクがあるため注意が必要です。