この記事は、部下を評価する際に上司が見るべきポイントを解説しています。自分に忠誠的な若手ではなく、誰に対しても誠実に向き合い、信頼を得ている人物を見抜くことの重要性を強調。17万人のデータ分析に基づき、他者への敬意を示す行動が将来を期待される人材の習慣であると結論付けています。ダイヤモンド社が提供する情報です。