삼성전자 파운드리사업부 조합원 81.5%가 2년 내 이직 의향을 밝혔습니다. 이는 메모리사업부의 32.7%보다 두 배 이상 높은 수치입니다. 이러한 높은 이직 의향률은 성과급 격차에서 비롯된 것으로 분석됩니다. 메모리사업부 직원은 특별경영성과급으로 최대 6억 원을 기대하고 있습니다.