삼성전자 파운드리 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 2년 내 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 이는 메모리 사업부 대비 두 배 이상 높은 수치로, 특별성과급 격차로 인한 불만이 주요 원인으로 분석된다. 해당 조사는 임직원들의 높은 이탈 심리를 보여준다.