삼성전자 파운드리 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났습니다. 이는 메모리 사업부 대비 낮은 성과급 때문으로 분석됩니다. 초기업노동조합 설문조사에 따르면, 파운드리 사업부의 이직 의향은 81.5%에 달했습니다. 노조는 회사가 인력 유출 방지 대책을 마련해야 한다고 촉구했습니다.