퇴사를 앞두고 업무용 PC를 포맷해 자료를 삭제한 40대 디자이너가 1심에서 벌금 200만원을 선고받았다. 법원은 자료 복구가 가능하더라도 문서 보관 의무 위반으로 판단했다. 이 사건은 직장 내 정보 보호 및 데이터 관리의 중요성을 다시 한번 강조한다.