滋賀県教育委員会は、今春卒業した県内の高校生が受けた就職試験で「不適正質問」をした企業が２０社（前年度比３社減）あり、件数は２４件（同１件減）だったと公表した。同じ項目で統計を取り始めた２００８年度以降、それぞれ最少だった。　採用選考は、基本的人権の尊重や適性・能力に基づく基準での実施が本来重要で 京都・滋賀の暮らしや仕事に役立つニュースをお届けします。