대법원이 상시 근무가 필요한 현업공무원이 하루 1시간 미만 초과근무를 했더라도 시간외근무수당을 지급해야 한다고 판단했습니다. 이는 우정사업본부 소속 공무원들의 임금 청구 소송에서 나온 판결로, 원고 일부 승소로 판결한 원심이 확정되었습니다. 이번 판결은 현업공무원의 초과근무 수당 지급 기준에 대한 중요한 법적 해석을 제시합니다.