この記事は、優秀でありながら組織を破壊する「ブリリアント・ジャーク」と呼ばれる人物が、なぜ許され続けるのかを心理学的な観点から解説しています。「功労者だから仕方ない」といった考えの背景には、「特異性信頼」と「ハロー効果」という人間の心理メカニズムが働いていると指摘しています。