京セラ創業者の稲盛和夫氏は、部下を潰すのは厳しい上司ではなく、叱るべき時に叱らない上司だと指摘。特に、賢いがゆえに困難な問題から逃げ道を探してしまう人材は、課長にすらしてはいけないと断言した。この傾向は組織全体を腐らせる可能性があると、イトモス研究所の小倉健一氏が分析している。