회식 후 2차 술자리에서 발생한 사고가 업무상 재해(산재)로 인정될 수 있는지에 대한 법률 상담 내용입니다. 회식의 성격, 사업주의 지배·관리 하에 있었는지, 사고 경위 등을 종합적으로 고려하여 판단하며, 음주나 무단횡단 등 개인의 일탈 행위가 있었다고 해서 무조건 산재가 부정되는 것은 아닙니다.