今月、企業に義務付けられている障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられました。これは精神障害者の増加に対応するためです。企業は従業員37人あたり1人の障害者を雇用する必要があり、業務の切り分けなど取り組みやすい工夫が求められています。名工銘鈑では、タブレットを活用したコミュニケーションで障害者雇用が進められています。