仕事ができる人は「なるべく早く」という曖昧な言葉を使わず、具体的な日時や数字で指示を出すことが推奨されています。曖昧な表現は、上司と部下の間で解釈のズレを生じさせ、認識の齟齬を引き起こす原因となります。この記事では、この問題を解決するために、数字や固有名詞を用いた明確な指示の出し方について解説しています。