대한민국에서 장애인 의무고용제도 시행에도 불구하고, 일부 기업과 기관은 장애인을 직접 고용하는 대신 장애인 고용부담금을 납부하는 사례가 빈번한 것으로 나타났습니다. 이는 제도의 실효성에 대한 의문을 제기하며, 부담금 납부액이 9천억 원에 육박하는 것으로 조사되었습니다.