「優しい上司」なのに部下が辞めるという逆説について、心理的リソースの観点から解説。部下を守るだけの優しさではなく、挑戦の機会や成長の実感を与える「育てる優しさ」が重要だと指摘。遠慮が期待されていないと誤解され、優秀な人材ほど離職につながるケースがあることを、櫻本真理氏が解説しています。