대학 인권센터의 양성평등 사업 추진에 가장 큰 어려움은 전담 인력 부족인 것으로 나타났다. 한국여성정책연구원 조사 결과, 응답자의 65.9%가 전담 인력 부족을 꼽았으며, 업무 과중과 낮은 관심도 뒤를 이었다. 연구진은 인권센터 역할과 전담 인력 기준 명확화, 재정 지원 근거 마련 등을 개선 방안으로 제안했다.