県内企業で、就職活動を早期化させる「採用直結型インターンシップ」が増加しています。本来の目的は学生の職業観育成ですが、内定を急ぐあまり、ミスマッチや早期離職につながる懸念が指摘されています。記事では、この傾向に対する学生や企業の状況、そして「体験」の意義が失われる可能性について報じています。