9人の労働者が、短時間・単発アルバイト仲介アプリ「タイミー」を通じて未払い賃金の支払いを求め、訴訟を起こしました。労働者側は、勤務直前に雇用主から一方的に契約を解除されたと主張しています。タイミー側には責任はないとの見解も示されています。