この記事は、優秀なマネージャーが「少しだけ演技」をすることで、部下からの信頼を得て、会社からの評価を高め、自身も疲れない職場環境を作り出す方法を解説しています。慣れによる期待の低下を防ぐため、時折「いつもと違う」振る舞いを取り入れることの重要性を、書籍『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』から抜粋して紹介しています。