ITmedia ビジネスオンラインの記事によると、リモートワークにおける「バーチャル背景禁止」や「テレワーク中の残業禁止」といった不可解なルールが、管理者の不安から生まれていると指摘しています。これにより、プライベートな事情が露呈したり、業務量が消化できなかったりする問題が発生し、従業員のモチベーション低下につながるケースが紹介されています。