この記事は、部下が上司に気遣うのは役職に対してであり、個人に対してではない可能性があると指摘しています。本当の信頼関係は、役職を超えた日々の小さな行動の積み重ねによって築かれると述べています。書籍『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』からの抜粋です。