경남도선관위 채용 과정에서 면접 점수를 조작해 합격자를 바꾼 혐의로 전 직원 2명이 재판에 넘겨졌다. 이들은 합격자 성비를 맞추기 위해 여성 합격자 2명의 점수를 낮추고 남성 불합격자 2명의 점수를 높여 합격시킨 것으로 드러났다. 검찰은 이들이 면접위원들의 평가 결과 자체를 수정한 사실도 확인했다.