최저임금위원회가 법정 심의기한을 넘겼음에도 불구하고 내년도 최저임금 인상안에 대한 노사 간의 이견이 좁혀지지 않고 있습니다. 노동계는 대폭 인상을 주장하며 소비 진작 효과를 강조하는 반면, 경영계는 지불 능력을 이유로 동결 또는 소폭 인상을 요구하며 팽팽히 맞서고 있습니다. 위원회는 양측의 입장을 조율하기 위해 노력하고 있습니다.