검찰이 경상남도선거관리위원회 직원 2명을 채용 과정에서 면접 점수를 조작한 혐의로 기소했습니다. 이들은 합격자 성비를 맞추기 위해 여성 합격자 2명의 점수를 낮춰 탈락시키고 남성 합격자 2명의 점수를 높여 합격시킨 혐의를 받습니다. 검찰은 인사 제도의 공정성을 훼손한 사건이라며 엄정한 처벌을 강조했습니다.