一部企業で新卒初任給が30万円、40万円台に引き上げられる中、長年貢献してきた中高年社員からは不満の声も上がっています。しかし、人事・採用コンサルタントは、表面的な給与額だけでなく、報酬制度の本質や、中高年社員が持つ「見えない資産」に目を向けるべきだと指摘しています。目先の給与だけで若手を羨むのは早計です。