경남 지역에서 2032년 제조업 분야에서만 10만 명 이상의 인력 부족이 예상됩니다. 생산가능인구 감소가 심화되면서 지역 산업 경쟁력 유지를 위해 여성 기술 인재 육성과 활용 확대가 시급한 과제로 떠올랐습니다. 특히 고부가가치 첨단 직무 중심의 맞춤형 교육과 산학협력 강화가 필요하다고 보고서는 제언했습니다.