AIの進化は管理職の業務に大きな変化をもたらしていますが、効率化が進まず負担が増加しているとの声もあります。この記事は、AIが管理職の負担を軽減できない根本原因を探り、AI時代に求められる「判断のルールブックの言語化」という新たな仕事のあり方を提案しています。キャリア・教育分野の専門家が解説します。