この記事は、中間管理職が部下と上司の間で板挟みになる状況を解説し、信頼されるリーダーになるための「演技」の重要性を説いています。社労士の本田淳也氏は、優先順位の見極めや部下を守る姿勢を示すことで、上司と部下の双方から理解を得られるとアドバイスしています。自身の負担を減らし、より良い職場環境を作るための具体的な行動を紹介しています。