この記事は、ピーター・ドラッカーの著書『経営者の条件』を参考に、世代間の時間感覚の違いを考察しています。長時間労働を重んじる世代と「タイパ」を重視する世代の時間の使い方の違いは、個人の気質ではなく、それぞれの時代を生きた経済構造に根差していると指摘。和解の第一歩として、自身の時間の使い方を記録し、客観的に把握することを提案しています。