《職業安全衛生法》修法七月上路，其中的職場霸凌專章引發熱議，勞動部也推出相關配套。勞動部長洪申翰昨（24）日指出，關於主管下班仍狂傳訊息等情況，仍須同時符合五大要件才構成職場霸凌，並不是「勞工覺得不舒服就是職場霸凌」。 洪申翰24日接受媒體訪問時，被問及主管若在下班後頻繁透過LINE等通訊軟體聯繫員工，是否可能構成職場霸凌。對此，洪申翰表示，相關情況仍須依個案認定，並非勞工感...