京都市は女性管理職の割合に関する目標値を、より現実的な設定にするため昨年引き下げました。これは、政府が指導的立場の女性比率を30%程度に引き上げる目標を掲げる中で異例の動きです。市は目標達成に向けた取り組みを続けていますが、現状は依然として目標に届いていません。詳細は京都新聞が報じています。