한국조세재정연구원 보고서에 따르면 남성 육아휴직에 대한 일반적 지지는 81.4%로 높지만, 실제 동료에게 사용을 권장하는 비율은 46.4%에 그쳤다. 연구진은 조직 내 인력 공백 해소와 성별 역할 고정관념 완화가 병행되어야 한다고 제언했다. 이는 서울에서 진행된 설문조사를 기반으로 한다.