일부 강소기업들이 직원들의 장기근속을 유도하기 위해 파격적인 복지 제도를 도입하고 있다. 7년 근속 시 한 달의 유급 휴가를 제공하거나, 인재 추천 시 200만원의 포상금을 지급하는 등의 제도가 운영 중이다. 이러한 복지 제도는 직원들의 만족도를 높이고 우수 인재 확보에 기여하고 있다.