この記事は、ダイヤモンド・オンラインで反響の大きかった記事の第6位です。学歴や実績だけでは見抜けない「モンスター社員」を面接で見破るための、履歴書には書かれない「ある能力」と、それを見極める裏の評価軸について解説しています。採用ミスマッチを防ぐための重要な視点を提供します。