この記事は、責任感のないリーダーの特徴を解説しています。部下に仕事を「お願い」するような曖昧な指示は、責任の所在を不明確にし、部下を追い詰める原因となります。真のリーダーは、誰が、いつまでに、誰の責任で仕事をするのかを明確に指示し、結果責任を負うべきだと述べています。ダイヤモンド社が提供するビジネススキルに関する記事です。