국내 주요 대기업들이 AI 시대에 맞춰 학력 중심 채용을 폐지하고 실력 위주 인재 선발을 강화하고 있다. SK하이닉스는 신입 연구직 채용에서 학력 자격 요건을 완전히 없앴으며, 삼성은 1995년부터 역량 중심 채용을 유지하고 있다. 이는 급변하는 기술 환경에 대처할 수 있는 실질적 역량을 갖춘 인재 확보 경쟁이 치열해지고 있음을 보여준다.