대한민국 직장인 절반가량이 자신의 상사를 '비인간적'이라고 느끼는 것으로 나타났다. 한 조사에 따르면, 한국 기업 특유의 수직적 문화와 성과 압박이 리더를 고립시키고, 이는 다시 직원들과의 관계 악화로 이어지는 악순환을 만들고 있다. 이는 한국 직장 내 리더십의 위기를 보여준다.