삼성전자 등 반도체 기업의 수억 원대 성과급 지급 소식이 원청 직원들의 부동산 및 주식 투자 열기를 부추기고 있다. 반면, 하청업체 직원들은 소득 격차 심화와 생계 불안을 호소하며 상대적 박탈감을 느끼고 있다. 이는 소득 양극화 심화와 노동시장 이중구조를 고착화할 수 있다는 우려를 낳고 있다. (Source: 한겨레)