비노조 경영 기업들이 신설 노조에 대응하는 방안을 모색하고 있다. 윤경원 변호사는 부당노동행위 리스크를 차단하고, 노조 간부 및 조합원에 대한 불이익 논란을 방어하며, 교섭 해태를 관리하는 것이 중요하다고 강조한다. 법률 전문가의 자문을 통해 노사관계 시스템을 고도화하는 것이 현실적인 해법이라고 조언한다.