組織開発コンサルタントの勅使川原真衣氏の新刊『組織の違和感』が刊行されました。同書は、日常に潜む小さな「違和感」に着目し、それを組織変革のチャンスと捉える方法を解説。リーダーが変えるべきことや、具体的なマネジメント手法を3段階で紹介しています。坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛しています。