この記事は、40代でキャリアが順調な人と社内で孤立する人の違いを分析しています。専門家によると、後者は「成長」のみを追い求め、社内イベントや他部署とのつながりを軽視する傾向があります。一方、期待される人々は、社内イベントを人脈構築の機会と捉え、積極的に参加することで、人生後半のキャリアを豊かにしています。これは『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣...