롯데그룹 주요 계열사들이 희망퇴직을 실시하며 조직 재편과 비용 구조 개선에 나섰습니다. 이커머스, 면세점 등 다양한 사업 부문에서 인력 효율화가 확대되고 있으며, 근속 3년 이상으로 대상도 넓어졌습니다. 이는 내수 침체와 경영 환경 변화에 따른 수익성 강화 전략의 일환으로 풀이됩니다.