書籍『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』では、周囲から評価される人の共通点を分析。真面目に働いても評価されないと感じる人へ、優先順位付けの重要性を説く。特に、集中力のピークである午前中に重要な顧客対応など、判断力や創造性を要する業務を優先することが、仕事の質と評価を最大化する鍵だと解説している。