법원이 업무 관련 질병이 사망의 직접 원인이 아니더라도 사망 경과에 상당한 영향을 미쳤다면 업무상 재해로 인정해야 한다는 판결을 내렸습니다. 이는 진폐증을 앓던 노동자가 폐렴으로 사망한 사건에서 근로복지공단 처분을 취소하며 나온 결정으로, 기존 질환과 복합 작용으로 인한 사망도 업무상 재해에 포함될 수 있음을 시사합니다.