「ホワイトすぎる職場」が組織を弱くする理由について解説。ハラスメント対策やコンプライアンス向上の一環で、部下に何も言えず、本音を言えば面倒がられるような環境が生まれている。これにより、誰も本音を言わなくなり、優秀な社員が辞めていく問題が露呈。真の心理的安全性のあり方が問われている。