최근 대학 인재개발원 상담실에서는 졸업생들이 합격증 잉크도 마르기 전에 퇴사를 고민하고 더 나은 직장으로의 이직을 준비하는 현상이 두드러지고 있습니다. 이는 평생 고용이 보장되지 않는 시대에 청년들이 자신의 시장 가치를 증명하려는 전략적 생존 본능으로 분석됩니다. 하지만 이러한 잦은 이직은 전문성 축적을 방해할 수 있다는 지적이 나옵니다.