日本経済新聞社が、同業他社から優秀な人材を引き抜くため、高額なインセンティブ付きのリファラル（紹介）採用制度を導入したことが判明した。内部資料によると、人材紹介のみで賞与並みの手当を受け取る社員もいるとみられる。メディア業界の人材獲得競争が激化する中での動きだ。