AIが職場に浸透する中、若者と上司の間でAI成果物への評価に価値観のギャップが生じています。若者はAIを完璧と見なす一方、上司は物足りなさを感じています。この記事では、このギャップの背景を探り、AI時代における個人の価値と個性の発揮方法について、金間大介教授と島青志氏が考察します。