많은 여성 노동자들이 근로계약서와 4대보험 없이 일하며 기본적인 권리를 보장받지 못하고 있습니다. 이는 임금체불, 퇴직금 미지급 등 심각한 문제로 이어지며, 여성 노동 시장의 임금 격차를 심화시키는 구조적 원인이 되고 있습니다. 법적 제재에도 불구하고 현장에서는 처벌이 미흡하여 문제가 지속되고 있습니다.