대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 특별급여에서 비롯된다는 분석이 나왔습니다. 중소벤처기업연구원에 따르면, 특별급여는 대기업의 17.4% 수준에 불과해 임금 양극화를 심화시키는 요인으로 작용하고 있습니다. 이는 성과급과 상여금 포함 시 더욱 두드러집니다.